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O QUE O COACHING NÃO É

Não confunda Coaching com outros métodos

No mercado existem outras práticas que, constantemente, são comparadas com o processo de Coaching. As distinções entre o Coaching e outros métodos não têm como objetivo ressaltar um procedimento em detrimento de outro. Elas servem apenas para orientar a atuação do Coach e fornecer subsídios para que ele possa esclarecer possíveis dúvidas de seus clientes, e também para que as pessoas possam buscar o serviço de acordo com as suas necessidades.

Cabe lembrar que, embora o Coaching não seja terapia, ele incorpora entre suas ferramentas e técnicas, alguns conceitos da Psicologia Positiva e Cognitiva que se alinham com seus objetivos e sua filosofia. Por outro lado, muitos psicólogos e terapeutas buscam a formação em Coaching para ampliar seu repertório de ferramentas e de abordagens.

O Coaching possui um corpo de conhecimento multidisciplinar, reunindo conceitos das ciências do comportamento, filosofia, desenvolvimento e aprendizagem acelerada, teoria dos sistemas, bem como toda a ciência administrativa de negócios, processos e liderança.


Consultoria, mentoring e aconselhamento

O Coaching é, por vezes, comparado a consultoria, mentoring e aconselhamento, mas essa é uma noção equivocada. Um consultor é um especialista em certa área. Ele é contratado para dar recomendações e apontar soluções. Já o mentor costuma ser um funcionário mais velho, geralmente um gerente, diretor ou supervisor, que se vale de sua experiência para acompanhar, aconselhar e treinar funcionários mais jovens, em uma relação semelhante à de mestre e discípulo. O aconselhamento (ou counseling) designa um conjunto de práticas diversas, incluindo orientar, ajudar, informar, amparar e tratar. E como o próprio nome diz, inclui também o ato de aconselhar.

O Coach, por sua vez, não dá conselhos, não fornece suas próprias soluções ao Coachee, e nem estabelece com o cliente uma relação de mentor. O Coach desenvolve um processo, o Coaching, embasado em metodologias e técnicas específicas e validadas, que levam o Coachee a encontrar e a implementar suas próprias soluções.


Coaching não é autoajuda!

No Coaching, conceitos como satisfação, realização, felicidade, qualidade de vida e sucesso aparecem com frequência. Como esse vocabulário é amplamente utilizado pela literatura de autoajuda, há quem confunda uma prática com a outra. Contudo, essa relação não existe. Veja por quê:

• O que comumente chamamos de “autoajuda” não constitui um corpo consolidado e cientificamente validado de conhecimento e prática. O rótulo de “autoajuda” costuma ser aplicado a autores com diferentes backgrounds e formação, que desenvolvem suas próprias “fórmulas” por meio das quais, supostamente, as pessoas irão atingir determinados fins, como por exemplo: enriquecer, ter sucesso, ser mais feliz, viver melhor, etc.
• O Coaching, ao contrário, possui um corpo consolidado e cientificamente validado de conhecimento e prática.
• O Coaching não utiliza “fórmulas”, utiliza metodologias, técnicas e conceitos testados e comprovados por meio de estudos e pesquisas.
• O Coaching não utiliza palavras como satisfação, felicidade, realização, qualidade de vida e sucesso de forma vaga ou superficial, pois ele é fundamentado em conceitos que derivam da Psicologia Positiva e de outras fontes reconhecidas e respeitadas de conhecimento científico.
• O Coach não promete resultados milagrosos. Ele desafia o cliente a descobrir e a utilizar ao máximo o seu potencial e, ao fazer isso, o Coachee atinge resultados que podem até mesmo superar suas próprias expectativas.